Content-Happen für Vielseitige

Sind Sie in Vielem gut, das Sie anpacken? Brauchen Sie Abwechslung und wollen gern Neues kennenlernen? Könnte Ihr Lebenslauf von mehr als einer Person erzählen? Sagt man Ihnen nach, dass Sie sich ungern festlegen? Haben Sie viele Ideen im Kopf und denken gern um die Ecke?

Wenn Sie sich immer schon für viele Themen begeistern konnten und eine Vielzahl von Talenten und Leidenschaften haben, der Tag stets zu kurz ist für alle Ihre Aktivitäten und Projekte und Sie auch sonst viele der vorgenannten Fragen mit „ja“ beantwortet haben, dann haben Sie möglicherweise eine Scanner-Persönlichkeit.

Aber was ist eine Scanner-Persönlichkeit? Der Begriff wurde Anfang des Jahrtausends von Barbara Sher nach Deutschland gebracht und wird heute verwendet für besonders vielseitige Menschen, die sehr vieles interessiert und/oder die zahlreiche Begabungen haben. Sie werden auch „Tausendsassa“, „Multitalente“ oder „Vielbegabte“ genannt. Weitere Begriffe für diesen Persönlichkeitstypus sind „Neo-Generalisten“, „Allrounder“, „Jack-of-all-Trades“, „Multipotentials“, „Universalgelehrte“ usw.

Menschen mit Scanner-Persönlichkeit – oder kurz: Scanner – sind ausgesprochen kreativ, begeisterungsfähig, voller Schaffensfreude und hoch innovativ, weil sie gerne weiter als bis zu ihrer Nasenspitze denken und schon Vieles ausprobiert haben. Tausendsassa haben eine schnelle Auffassungsgabe, sind sehr flexibel und universell einsetzbar, weil sie sich schnell (und gern) in Neues einarbeiten. Sie sind echte Multitalente, die meist in unterschiedlichen Bereichen erstaunliche Ergebnisse hervorbringen, wenn sie denn länger bei einer Sache bleiben…

Denn das ist die Krux an der Geschichte: Scanner lieben neuen Input, mögen Sachen lernen, verstehen, zum Funktionieren bringen – und dann verlieren sie oft das Interesse. Eine Aufgabe oder Arbeit wird ihnen dann langweilig, Außenstehende würden sagen: Sie bringen sie nicht zu Ende. Nicht selten wechseln Scanner alle paar Jahre den Arbeitsbereich und werden dann als sprunghaft, unstet oder unfokussiert bezeichnet. Aber sie können gar nicht anders! (Wobei es durchaus Unterschiede zwischen den Scannern gibt.)

Auch wirken Scanner-Persönlichkeiten oft chaotisch, weil sie ihre eigene Denklogik und stets viele Ideen haben oder in der Masse an Möglichkeiten keine Entscheidung treffen können. Denn sich einschränken finden Tausendsassa ganz furchtbar.

Für vielseitige Menschen mit Scanner-Persönlichkeit ist es wichtig, nicht gegen die eigene Persönlichkeit zu arbeiten, denn die ist gesetzt. Lernen Sie sich und Ihr Persönlichkeitsmerkmal gut kennen, und dann finden Sie Ihren Tausendsassa-Fokus und nutzen Sie mittels TausendsassaCoaching die richtigen Strategien, um sich nicht zu überlasten und produktiv und erfüllt einen Job zu machen, der Ihr vielseitiges Potenzial in die Welt bringt.